تعديلات في القوانين الألمانية! ما الذي سيتغير في عام 2019 وكيف ستستفيدون منه

قامت الحكومة الألمانية بجلب العديد من التغييرات في القوانين الألمانية  لعام 2019. ما الذي سيتغير بالنسبة للأشخاص في ألمانيا بدءً من كانون الثاني (يناير)؟

المستفيدين من الضمان الأساسي (الجوب سنتر وغيره)

سوف يتلقى الأشخاص العازبون مع Hartz IV (الجوب سنتر) ثمانية يورو إضافية في الشهر في السنة الجديدة.

ثم يرتفع السعر القياسي إلى 424 يورو.

الذي يعيش مع شخص بالغ آخر مثل الزوج في شقة ، يزيد بمقدار 8 يورو ليصل إلى 382 يورو.

بالنسبة للمراهقين من سن 14 إلى 17 عامًا ، هناك زيادة بمقدار 6 يورو ليصبح 322 يورو. حتى سن السادسة ، سيتم دفع 245 يورو في المستقبل ، 5 يورو أكثر من ذي قبل. للأطفال من 6 إلى 13 عامًا ، يرتفع الدعم بمقدار  6 يورو ليصل 302 يورو شهريًا.

دافع الضرائب مع القوانين الألمانية

يجب أن تكون الاستفادة أكثر وخاصة الأسر. تبلغ قيمة حزمة الإغاثة 9.8 مليار يورو. سيتم تعديل الإئتمان الضريبي للطفل بحيث يزيد  من 7428 إلى 7620 يورو. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تزيد الإعفائات من الضرائب من 9000 إلى 9168 يورو ، وينبغي أن يزيد الحد الأقصى لمبلغ الاستقطاع من مدفوعات الصيانة بشكل طفيف.

بالإضافة إلى ذلك، حيث يزيد الدخل بسبب ارتفاع الأسعار المرتبط بالتضخم. سيتم زيادة إعانة الطفل بمقدار عشرة يورو ابتدائً من يوليو.

إعفاء العائلة التي تحصل على راتب سنوي إجمالي قدره ابتداءً من  60.000 يورو من 9.36٪ على الأقل في عام 2019 ، أي ما يعادل 251 يورو سنوياً إضافية لهم.

المساهم الأول

في نهاية العام ، ستزداد مساهمة الرعاية بمقدار 0.5 نقطة وستقل فائدة البطالة بمقدار 0.5 نقطة.

تنخفض فائدة البطالة من 3 إلى 2.5 في المائة من إجمالي الدخل.

ترتفع معدل مساهمة التأمين على الرعاية طويلة الأجل بمقدار 0.5 نقطة ليصل إلى 1.05 في المائة من إجمالي الدخل في 1 يناير 2019.

وسيضطر المساهمون من دون أطفال إلى دفع 3.3 في المائة في المستقبل.

مساهم الثاني

يتعين على أصحاب الأجور العالية دفع مساهمات أعلى في الضمان الاجتماعي .

ويرتفع الحد من الاشتراكات في التأمين الصحي والتأمين الصحي طويل الأجل ، والذي تستحق المساهمات ، إلى العام الجديد من 4425 إلى 4537.50 يورو في الشهر.

في معاشات التقاعد والتأمين ضد البطالة ، ترتفع عتبة الراتب من 6500 إلى 6700 يورو في الغرب ومن 5800 إلى 6،150 يورو في الشرق.

بالنسبة لمعظم المساهمين ، لا شيء يتغير عن طريق رفع السقف.

من ناحية أخرى ، يدفع أصحاب الأجور المرتفعة أكثر.

التأمين الصحي

تم تعديل بعض القوانين الألمانية المتعلقة بالتأمين الصحي بحيث يتم إعفاء 56 مليون عضو من شركات التأمين الصحي القانونية – وعلى أصحاب العمل أن يدفعوا نصف الاشتراك بأكمله مرة أخرى.

اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، سيدفعون أيضًا المساهمات الإضافية التي يتعين على الأعضاء دفعها وحدها.

يوفر الموظفون والمتقاعدون 6.9 مليار يورو سنوياً.

الموظف الأول

في يناير ، سيتم تقديم عمل مؤقت بدوام جزئي. يمكن تقليل وقت العمل المتفق عليه في المستقبل لمدة سنة إلى خمس سنوات.

ثم يتعين على أرباب العمل أن يجعلوا من الممكن العودة بدوام كامل.

ينطبق العمل المؤقت غير المتفرغ الذي يتبعه جسر بدوام كامل على الشركات التي يعمل بها ما لا يقل عن 45 موظفًا إذا كان الموظف لا يقل عن نصف عام في الشركة.

يتعين على أرباب العمل الذين  يتراوح عدد موظفيهم من 46 إلى 200 موظف فقط منح موظف واحد من بين كل خمسة عشر موظف الحق في وقت الجسر الجزئي.

الموظف الثاني

يجب أن يكون الموظفون مستعدين للتحول الرقمي من خلال تعزيز أفضل للتعليم الإضافي من قبل وكالة التوظيف.

وبغض النظر عن التعليم والعمر وحجم الشركة ، فإن التعليم الإضافي سيصبح ممكناً وموسعاً.

أيضا بالنسبة إلى Aufstocker ، التي تعمل على تحسين أجورهم المنخفضة مع Hartz IV ، يجب أن يكون هناك المزيد من الترقية التعليمية.

عاطل عن العمل

يمكن للعاطلين عن العمل الحصول على إعانة بطالة بسهولة أكبر:

في المستقبل ، سيتعين عليهم دفع اشتراكات لمدة 12 شهراً على الأقل في غضون 30 شهراً – حتى الآن ، هناك 12 شهراً في غضون 24 شهراً.

ذوي الدخل المنخفض

يزداد الحد الأدنى للأجور القانونية من الإجمالي الحالي البالغ 8.84 يورو إلى 1.19 يورو للساعة التي دخلت حيز التطبيق فعليًا في 1 يناير ومن 1 يناير 2020 إلى 9.35 يورو.

المستأجر

لقد راعت القوانين الألمانية المعدلة المستأجر بشكل كبير بحيث سيتم حماية المستأجرين بشكل أفضل من ارتفاعات التكلفة اعتبارًا من كانون الثاني يناير.

في المستقبل ، قد يرتفع إيجار التجديدات في غضون ست سنوات فقط بحد أقصى 3 يورو لكل متر مربع ، وفي بعض الحالات فقط بواقع يورو واحد.

من بين التكاليف ، يمكن نقل ثمانية بالمائة للمستأجرين بدلاً من 11 بالمائة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الملاك الإفصاح عن المستأجرين الجدد ما الذي دفعه المستأجر السابق.

الحضانة والأطفال

يجب أن تكون دور الحضانة في ألمانيا أفضل ومتاحة بشكل لذوي الدخل المنخفض.

ابتداءً من عام 2019 ، ينبغي أن تكون الولايات الاتحادية قادرة على تلقي الأموال من خلال “Good-Kita-Gesetz”.

بحلول عام 2022 ، سوف يتدفق 5.5 مليار يورو من الحكومة الفيدرالية إلى الولايات الفيدرالية.

في العام الجديد ، سيكون في البداية 500 مليون يورو.

على سبيل المثال ، يمكن استخدام هذه الأموال لتمويل ساعات عمل أطول أو معلمين إضافيين في الحضانة والمرحلة النهارية.

المتقاعدون

يتم توسيع معاش الأم بشكل كبير.

زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 16.02 يورو في الغرب و 15.35 يورو في الشرق لكل طفل.

وينبغي أن ينعكس معاش الأمومة الممتد بالفعل في الوافدين الجدد ابتداء من كانون الثاني / يناير.

سيتم زيادة المعاشات الحالية ابتداءً من آذار مارس ، سيتم بعد ذلك سداد الرسوم الإضافية.

كما سيظل مستوى تغطية المعاش القانوني ثابتًا حتى عام 2025.

يتم تعيين نسبة المعاشات إلى الأجور على الأقل 48 في المائة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يتجاوز معدل مساهمة المعاش التقاعدي نسبة 20٪ بحلول ذلك الوقت. اليوم هو 18.6 في المئة.

رعاية المتضررين

لمحاربة نقص الموظفين في الرعاية تأتي حزمة ل 13،000 مكان إضافي في رعاية المسنين .

يجب أن يكون ركوب سيارة الأجرة إلى الطبيب أسهل بالنسبة للأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية من المرتبة الثالثة فصاعدًا والأشخاص ذوي الإعاقة.

وينبغي أن يكون الأقرباء الذين يرغبون في الذهاب إلى المنتجع الصحي قادرين على رعاية أحد أفراد الأسرة الذين يحتاجون إلى الرعاية بالتوازي في نفس مرفق إعادة التأهيل.

البطالة طويلة الأجل

بالنسبة للعاطلين عن العمل لفترة طويلة ، فإن الوظائف الممولة متاحة للعودة إلى الحياة العملية.

يتلقى أصحاب العمل أموالا من الدولة لمدة خمس سنوات: في العامين الأولين ، يتم دفع تكاليف العمالة بالكامل ، ثم ينخفض ​​الدعم بنسبة عشر نقاط مئوية كل عام.

الشرط هو أن العاطلين عن العمل لمدة طويلة هي أقدم من 25 سنة ، وقد تلقوا ست سنوات على الأقل معونة Hartz في غضون سبع سنوات

المستهلكين

من 1 يناير ملزمة محلات السوبر ماركت لتسمية واضحة للعيان على الرف حيث زجاجات يمكن التخلص منها وقابلة لإعادة الاستخدام وأين.

هذا يجب أن يساعد العملاء على اتخاذ قرار أكثر وعيا. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم تمديد شرط إيداع التعبئة والتغليف القابل للتصرف مع العصائر الفواكه والخضروات الغازية – كما مشروب التفاح  والمشروبات المختلطة مع حصة مصل اللبن من أكثر من 50 في المئة – وهي 25 سنتا تعاد لاحقاً.

جنس المولود

بالإضافة إلى “ذكر” و “أنثى” في سجل المواليد ابتداءً من يناير ، خيار “مختلف” ممكن للأشخاص ثنائيي الجنس.

وكلاء الشحن

سيتم زيادة عدد الشاحنات على الطرق السريعة والطرق السريعة الفيدرالية.

بدءًا من 1 يناير 2019 ، سيتم تضمين الأسعار الجديدة.

مزيد من الاعتبار هو أيضا حمولة الطريق أقوى من الشاحنات الثقيلة. وبسبب الأسعار الجديدة وتوسيع الحصيلة على جميع الطرق السريعة الفيدرالية ، التي كانت سارية منذ الصيف ، تتوقع الحكومة الفيدرالية أن يبلغ متوسط ​​إيراداتها 7.2 مليار يورو سنوياً ، أي 2.5 مليار يورو أكثر من ذي قبل.

العمال الموسميين

عندما تنمو الفاكهة والخضروات مع العمال الموسميين الأجانب ، فإن الزيادة في الحدود الزمنية للعمالة قصيرة الأجل من غير التأمين إلى 70 يومًا اعتبارًا من يناير تكون دائمة. ستحصل الشركات على فرص أفضل لجذب العمال المؤهلين لموسم كامل.

المصدر فوكوس